Вопрос о 28 днях отпуска для одинокой мамы и ее 15-летнего сына
Очередной отпуск поделили на 2 части, две недели в начале года и обещали 2 недели в конце, я одинокая мама (сыну 15 лет) . Имею ли я право на 28 дней.
Здравствуйте, Ольга!
Согласно ст. 125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Работодатель имеет право отозвать работника из отпуска только с его согласия. Согласно п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами РФ ТК РФ", отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Отказ в отпуске по уходу за ребенком на две недели - что делать одинокой маме?
Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу
Возможно ли написать заявление на отпуск на две недели с последующим увольнением
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Разве человек, который находится на больничном, не имеет право на очередной отпуск?
Но рабочий год у меня начинается в декабре, а очередной отпуск будет в июне.
Вопрос о праве работника на использование оставшейся части отпуска до конца года
Может ли работодатель отказать в отпуске и положена ли мне компенсация как мать одиночка?
