Сокращается ставка завхоза и его должностные обязанности дополняются к другому работнику, как это оформить?

• г. Самара

Сокращается ставка завхоза и его должностные обязанности дополняются к другому работнику, как это оформить?

Читать ответы (0)

Самара - онлайн услуги юристов

Елена
27.01.2021, 13:37

Как распределить должностные обязанности между двумя завхозами при 1.5 ставки?

У меня 1.5 ставки завхоза. На свою ставку из декретного отпуска выйдет один завхоз. На 0.5 ставки будет работать второй завхоз? Могу ли я как руководитель распределить должностные обязанности между двух завхозов на свое усмотрение.
Читать ответы (3)
Татьяна Ивановна
16.12.2014, 19:59

Как оформить перевод внешнего совместителя на основную работу с сохранением доли ставки завхоза?

Внешний совместитель (завхоз) хочет перевестись на основную работу в качестве рабочего (1 ставка) с сохранением 0.5 ставки завхоза. Как оформить?
Читать ответы (3)
Наталья
15.01.2016, 10:04

Изменение штатного расписания и уведомление о сокращении ставки завхоза при объединении детского сада и школы - правомерно ли это?

При объединении детского сада и школы в каждом из зданий числилось по одному завхозу. С приходом нового директора меняется штатное расписание, в котором завхоз один на два здания. А уведомления настоящим завхозам вручены о сокращении половины ставки. Т.е. в каждом здании по 1/2 ставки завхоза. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
21.11.2017, 14:01

Проблемы с перераспределением должностей в школе - как вернуть ставку заместителя по АХЧ?

Здравствуйте, у нас в школе была ставка зам по АХЧ, потом директор убрал эту ставку и стала ставка завхоз, потом директор уволил завхоза.. я недавно устроилась работать на место завхоза-работаю третий год, директор заставляет делать всю работу, что делал зам по АХЧ, от заключения договоров до отчетности в соц. защиту... но платят мне как завхозу, ...подскажите как можно вернуть или восстановить ставку зам. по АХЧ...
Читать ответы (1)
ОЛЕСЯ
07.12.2009, 21:09

Права и обязанности завхоза в ситуации с недостоверным переводом денег на пластиковую карту директора

Директор перечислил 35000 под отчёт завхозу без его согласия на пластиковую карту. На самом деле завхоз эти деньги отдал директору для его собственных нужд. Теперь завхоза застовляют отчитаться за те деньги которые он не тратил. Разъясните права и обязанности завхоза в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Владимир
02.06.2017, 11:55

Как превести работников на 0,5 ставки

У меня 2 ставки сторожа. 1 ставка сокращается. Работники согласны работать 2 по 0,5 ст. Как правильно это оформить.
Читать ответы (1)
Светлана
05.05.2015, 10:27

Сокращение 0,5 ставки для сотрудника - сроки предупреждения и выплата пособия

Работник занимал о,5 ставки в организации, уволился по собственному желанию. Его обязанности возложили на другого работника с доплатой. В данный момент в связи с оптимизацией эти 0,5 ставки сокращаются вообще. За сколько времени надо предупредить работника о сокращении ставки и надо ли выплатить какое-то пособие ведь у работника есть в этой же организации основное место работы и полная ставка.
Читать ответы (1)
Ольга
07.06.2019, 06:49

Изменение занимаемых должностей в трудовом договоре - с 1 ставки завхоза на 0,5 ставки завхоза и 0,5 ставки уборщицы в 2009 году

На работника составлен трудовой договор на 1 ставку завхоза в 2009 году. Нынче он работает на 0,5 ставки завхоза и 0,5 ставки уборщицы. Как оформить документально?
Читать ответы (1)
Наталия
25.07.2017, 11:49

Сокращение ставки завхоза и возможность расторжения трудового договора в соответствии со статьей 74 ТК

В связи с сокращением численности детей, сокращается ставка завхоза с 1 на 0,5, при этом завхоз работает по совместительству на 0,5 кладовщика. Издан приказ о сокращении штатной единицы и завхоз уведомлен о сокращении, но работник отказался подписывать уведомление. Может ли руководитель расторгнуть с ним трудовой договора согласно статьи 74 ТК.
Читать ответы (3)
Елена
16.02.2021, 10:52

Может ли директор обязать работника выполнять дополнительные обязанности без его согласия?

Имеет ли право директор государственного образовательного учреждения заставить работника заниматься работой, не входящей в его должностные обязанности, без согласия работника, по производственной необходимости? Работает человек поваром, А хотят чтобы занимался ещё и обязанностями завхоза, Так как не хотят никого искать на эту должность. Работник не согласен.
Читать ответы (3)