Римма
01.02.2016, 09:05
Нарушение прав работника - отказ в предоставлении полного отпуска после увольнения
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу 30 марта 2005 года, последний раз я ходила в отпуск 15.08.2012 года на 25 дней остаток. И теперь хочу уйти в отпуск с 01.04.2013 года с последующим увольнением. Дадут ли мне полный отпуск?
Должны дать, если остаток был 25 дней, то Вы заработали полный отпуск.
Но все же я советую увольняться с получением денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
