Оспорить увольнение в связи с выходом сотрудника из отпуска - правомерно ли такое решение и какие действия предпринять?

• г. Казань

Работал по срочному трудовому договору, подал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, отдел кадров через 5 дней прислал уведомление о выходе первого сотрудника из отпуска по уходу, и моём увольнении в связи с выходом сотрудника из отпуска и расторжением срочного трудового договора по статья 77 часть 2. Правомерно ли такое увольнение, есть ли возможность его оспорить? Должны ли быть представлены доказательства, что сотрудник вышел досрочно (заявление и пр.)?Должны ли были поставить меня в известность за 2 недели о намерении выхода сотрудника? Какие действия следует предпринять?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ваше увольнение правомерно.

Спросить

О чем говорить Вы подписовали СРОЧНЫЙ трудовой договор. О чем речь? Если не понятно,можете в суд,Вас никто данного проава не лишал.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов

Луиза
25.11.2015, 11:56

Вопросы

Читать ответы (1)