Насколько законны действия нового собственника, я считаю, что мне изменили условия оплаты.
Когда я устраивался на работу, мне были обещаны дотация на питание, тринадцатая и четырнадцатая зарплаты. Более чем десять лет всё это выплачивалось. Два года назад сменился собственник. В течение года все доплаты были сняты, т.е. фактически уменьшили заработную плату. Насколько законны действия нового собственника, я считаю, что мне изменили условия оплаты. Снятые доплаты ничем не компенсированы, моё материальное положение ухудшилось. Насколько правомерны действия нового собственника? Могу ли я, обратится в суд и потребовать выплатить мне снятые доплаты?
Уважаемый Сергей.
Судебное дело имеет перспективу только если эти доплаты были указаны в заключенном с Вами трудовом договоре (либо предусмотрены внутренними нормативными актами организации, коллективным договором и т.п., и Вы сможете представить суду эти документы). Если же нет, да еще и если зарплата выплачивалась в конверте, то вряд ли удастся доказать суду изменение условий оплаты труда.
Строго по закону действия работодателя не правомерны, т.к. он, как минимум, должен был письменно уведомить Вас об изменении существенных условий труда за два месяца и обосновать это изменением организационных или технологических условий (ст.73 ТК РФ).
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация