С 24 октября 2011 года работаю воспитателем в дет. саду. Документа об образовании не имею, пришла устраиваться поломойкой (я мать-одиночка 2 детей, второму ребёнку было 1 год 9 месяцев), а взяли воспитателем. Успешно работала (первые полгода одна и в две смены), имею грамоты, благодарственные письма, на январь 2014 года назначена аттестационная комиссия, в 2012 году поступила на 3 курс педагогического колледжа (успешно обучаюсь). Перед тем как поступить, заведующая мне сказала, что оплачивать одну сессию не будет, я не возражала, думая что это правильно (всем студентам нашего садика она не оплачивала по одной сессии), но выйдя на сессию нам преподаватели объяснили, что это не законно. Я потребовала оплаты сессии у заведующей, после чего меня стали гнабить и в итоге 29.12.2012 уволили по статья 77 часть 1 пункт 11. (84 ст) ТК РФ.Как быть, что делать? Законно ли было моё увольнение? Работа очень понравилась, и с родителями и с детьми хорошие отношения, родители даже ходили к заведующей, что бы меня восстановили. Спасибо.
Здравствуйте. Необходимо ознакомиться с требованиями к данной должности в части образования и работе с обучением. Срок на оспаривание увольнения в суде - 1 месяц с даты ознакомления с приказом и выдаче трудовой книжки. Если трудовую книжку еще Вы не получали, то шанс есть.
Спросить
