Сложилась такая ситуация, что когда я уходила в отпуск по уходом по ребенку, то написала заявление до 1,5 лет.

• г. Ступино

Сложилась такая ситуация, что когда я уходила в отпуск по уходом по ребенку, то написала заявление до 1,5 лет. Сейчас ребенку 2 года. Заявление до 3-х лет я не писала и на работу не вышла. На самом предприятии тоже, видимо, забыли, что у меня заявление до 1,5 лет. Можно что-то сделать, чтобы меня не уволили за прогулы? Как вообще выйти из этой ситуации с наименьшими потерями?

Читать ответы (0)

Ступино - онлайн услуги юристов