Консультация юриста для генерального директора - создание комиссии по трудовым спорам и ее функции
Генеральный директор акционерного общества обратился к юристу за консультацией по следующим вопросам:
- должен ли он создавать комиссию по трудовым спорам (КТС);
- кого можно включить в состав КТС от работников;
- какое количество членов должно быть в КТС;
- может ли КТС рассматривать коллективные трудовые споры?
Помогите пожалуйста...
Здравствуйте, Анна!
Комиссия по трудовым спорам может быть создана как по инициативе работодателя, так и по инициативе работников.
То есть работодатель не обязан формировать такую комиссию.
Но если она создана, то в нее должно входить равное количество представителей с каждой стороны.
Если работодатель от профсоюза, либо профсоюз от работодателя поучил извещение с предложением создания комиссии по трудовым спорам, то в течение десяти дней представители должны быть направлены в комиссию (это уже обязанность).
Представители от работников избираются на общем собрании трудового коллектива (конференции).
Количественный состав комиссии по трудовым спорам законом строго не определен. То есть это решают обе стороны по обоюдному согласию.
К компетенции комиссии по трудовым спорам относятся только индивидуальные трудовые споры.
Спросить