Имею ли я право требовать позицию и оплату, которая соответствует той, что была до декрета?
До декрета я занимала должность менеджера по продажам, и основной доход составлял бонус от продаж. Через несколько дней я должна выйти из отпуска, ребенку 3 года. Работодатель поставил меня перед фактом, что та позиция, которую я занимала, больше нет, её изменили: название, обязанности. Непосредственно продажами теперь занимаются другие подразделения, а на этой должности все свелось к перекладыванию бумаг и помощи другим сотрудникам. Вследствие этого также изменены и условия оплаты: бонус убран, остался один маленький оклад. Имею ли я право требовать позицию, которая бы соответствовала прежней и по функциям и по оплате (оклад+бонус что были до декрета)? Работодатель утверждает, что я должна выйти только на эту позицию, с которой ушла, но ведь сейчас она не соответствует прежней? А на должность пусть и соответствующую прежней, но в другом отделе меня не могут взять после декрета по политике компании (хотя такие случаи были и не однократно!) Если меня эти условия не устраивают, то должна писать заявление на уход. Какие права у меня в данной ситуации? Большое спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель обошел с повышением инженеров в декрете - Как требовать изменения оклада?
Какие права имеет работник при сокращении, понижении должности и изменении условий труда?
Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке
Вопросы изменения должности и оклада при реорганизации отдела - право настаивать на прежней должности?
Мне открыто заявили, что как только я выйду, меня сократят, ведь получается, и я и она будем выполнять работу одного человека.
Нарушение закона при сокращении - какое восстановление требовать в суде?
Права сотрудника в связи с понижением должности после декрета и изменением оплаты труда
Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу
