Елена
17.02.2015, 20:39
Преимущества и недостатки предъявления больничного листа с 60% оплатой от работодателя - решение дилеммы
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос: я знаю, что после сокращения, если заболел в течение 10 дней, то больничный лист подлежит оплате. Вопрос в следующем: будет ли сумма, выплаченная по больничному листу, вычтена из заработной платы за второй месяц после сокращения, если я не устроилась на работу.
Да, будет., поскольку при подсчете среднего заработка - выходного пособия за второй месяц, оплата по больничному листу, сосчитанная также по среднему заработку, будет исключена из подсчета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
