Светлана Алексеевна
03.03.2016, 19:06
Перевод санитарки в уборщицы с уменьшением ставки - законно ли это и как поступить?
Читать ответы (1)
Нарушение законов работодателем - перевод на 4-х часовой рабочий день при неизменном объеме работы и снижение зарплаты. Как защитить свои права?
• г. Карасук
Законны ли действия работодателя. Меня перевели на 4-х часовой рабочий день при этом объём работы остался прежний. Работаю дом культуры уборщица помешений после перевода на 4-х часовой рабочий день зарплата составила 3500. р.до перевода 5200. р.а мрот 9030. р. Что мне делать.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.02.2013, 18:46,
г. Новороссийск
Добрый вечер, Наталья!
Обратитесь с заявлением в Государственную Инспекцию Труда
в Новосибирской области
630091, г. Новосибирск, Красный проспект, д.82, к.132
тел. 236-08-29
Можно отправить письмом по почте.
Удачи, Вам!
Спросить
Екатерина Ивановна
07.10.2016, 23:12
Возможно ли требовать перевода на полный рабочий день после повышения МРОТ - опыт уборщицы в ЖКХ
Читать ответы (2)
Александр
12.02.2016, 10:20
Уборщику сократили рабочий день и уровень зарплаты - почему директор принял такое решение?
Читать ответы (1)
Егор
11.12.2015, 13:04
График работы с переработкой на работе - 2 дня работы, 2 дня отдыха, рабочие праздники, 12-часовой рабочий день
Читать ответы (1)
Наталья
16.08.2012, 17:46
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
17.11.2014, 17:33
Изменили условия оплаты труда без подписи приказа - законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
04.09.2013, 20:51
Ситуация с зарплатой кастелянши в д.саду - правомерные действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
13.07.2014, 21:53
Отказ от предложенной работы из-за несоответствия рабочему графику - обоснованное решение?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.04.2015, 07:14
Работодатель уменьшил оклад но работа осталась прежней и объем работы тоже прежний. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)