Что модно сделать в таких случаях
Добрый вечер! я являюсь работником компании транснефтьстрой у нас вахтовый метод работы. Длительность вахты составляет 2-3 месяца. но согласно статье 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев.
у нас постоянно такой график а не в исключительных случаях. Законно ли это? как я понимаю для того чтобы оставить работать на 2-3 мес нужен приказ, с которым нас должны ознакомить под роспись. мы негде не расписывались. модно ли эти 1-2 мес считать переработкой?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация