Сергей
28.03.2015, 11:32
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Читать ответы (1)
Я работаю воспитателем в школе-интернате для умственно-отсталых детей. График работы устанавливается в начале года и заверяется директором. В течение недели из 5 рабочих 3 дня прерванных с перерывом более 2-х часов. Обязан ли работодатель оплатить мне за прерванный рабочий день? (они объясняют, что у меня скользящий (гибкий) график работы, хотя все недели я работаю по одному и тому же графику)
Разделение рабочего дня на части допускается трудовым кодексом. Если у Вас общее рабочее время не превышает 8 часов, то все законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация

