Преподаватель пенсионерка подала заявление на увольнение, но ее не уволили - как поступить?

01.03.2013, 12:42

• г. Камышлов

11 мая 2012 стала пенсионеркой но продолжала работать преподавателем в техникуме. 21 ФЕВРАЛЯ подала заявление на увольнение по уходу на пенсию с 22 февраля. АДМинистрация сначала была не согласна, что без отработки. Потом так скажем пришли к компромиссу. Так как я выдала часы почти на 2 недели вперед, а табель за февраль был сдан в бухгалтерию, мне сказали что до 28 я могу на работу не ходить и меня уволят 28.28 меня попросили выйти на работу принять экзамен. Экзамен я приняла, но меня так и не уволили. На этот раз сослались на то,что нет завуча, чтобы посмотреть недочеты в ведении учебной документации. СКАЗАЛИ ПРИДТИ В понедельник. Как же мне быть. Я понимаю это незаконно. МНЕ ВООБЩЕ МОЖЕТ НЕ ходить и подать иск... в техникуме отработала 19 лет и хотелось чтобы и уход был хорошим. Пожалуйста посоветуйте.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Алексеева Н.Н. 5.0

01.03.2013, 14:12,

г. Королёв

В соответствии с п. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ в случае, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По истечении этого срока работник имеет право прекратить работу. Т.е. 22.02. Ваш работодатель обязан был Вас рассчитать и выдать трудовую книжку, а также документы, необходимые Вам для предоставления в пенсионный фонд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59