Требование начальника о возврате денег за период обучения - законное?
Я хотела спросить. Я устроилась на работу и отработала 3 месяца. По началу у меня были несколько дней курсов где меня обучали особенностям работы. После 3 месяцев я ушла в отпуск и написала заявление об увольнении теперь мой начальник говорит что я должна выплатить ему деньги за 2 месяца так как я была учеником. Иначе он подаст на меня в суд имеет ли он право требовать с меня деньги? Я подписывала ученический договор, но не помню чтобы там было прописано о возврате денег. Тем более что во время 2 месяцев, он платил 10000 как ученикам. И теперь требует их обратно. Прав ли он?
Здравствуйте, Диана!
Если работодатель подтвердит документально свои расходы по обучению на Вас, то вычет законен, если на словах, то в суд.
Вы должны выяснить, есть ли ученический договор с компанией. И если да, то посмотреть условия отработки, так как согласно Трудовому Кодексу, одно из обязательных условий договора на обучение за счет работодателя — проработать по трудовому договору определенный срок, оговоренный ученическим договором.
Согласно ст.249 Трудового Кодекса предусмотрена ответственность, которую несет работник, обучавшийся на средства работодателя и уволившийся до истечения оговоренного трудовым соглашением или договором срока. В этом случае затраты, которые понес работодатель в процессе обучения сотрудника, должен возместить этот работник. Причем они должны быть рассчитаны пропорционально времени, которое не было отработано.
Удачи!
Спросить
Если работодатель считает, что переплатил Вам, то пусть взыскивает переплату через суд. Если у Вас незаконно удержат деньги при расчете, то обращайтесь в госинспекцию по труду или в суд. Правильность действий работодателя без изучения трудового договора оценить сложно.
Спросить
Я хотела спросить. Я устроилась на работу и отработала 3 месяца. По началу у меня были несколько дней курсов где меня обучали особенностям работы. После 3 месяцев я ушла в отпуск и написала заявление об увольнении. Теперь мой начальник говорит что я должна выплатить ему деньги за 2 месяца так как я была учеником. Иначе он подаст на меня в суд. имеет ли он право требовать с меня деньги?
Если вы не заключали ученического договора, то у Вашего работодателя нет оснований взыскивать с вас деньги за учебу. Пусть подает в суд, проиграет.
СпроситьПомогите пожалуйста как решить проблему с увольнением по статье. Мой сын устроился на завод, но так как работы не было ему предложили от завода пройти курс обучения на электросварщика 2 месяца, после обучения после обучения получил 3 разряд электросварщика, его приняли на работу учеником электросварщика с 12.02.2016 г. После приема на работу основной работы не было, был разнорабочим и так продолжалось до мая месяца. В мае ему предложили взять отпуск за свой счёт на 2 месяца, т.к. работы нет и в ближайшее время не предвидеться. Мой сын написал заявление на отпуск за свой счёт на 2 месяца и по договорённости с начальником цеха написал сразу заявление на увольнение по окончанию отпуска. В случае если работы не будет. Начальник цеха подписал два заявления и сын отдал их начальнику отдела кадров. Начальник сказал ему как появиться работа приходи. На протяжении всего времени работы не было и так как сын написал на увольнение. Он уехал в московскую область к семье., ребёнку 3 года и нужно было хоть где то работать чтобы содержать семью. Я пошла за трудовой книжкой, но мне сказали что работа есть пусть приезжает, а то у него пошли прогулы. Хотя заявление на увольнение подписано. Я говорю какие прогулы у него заявление на увольнение, начальник сказал хорошо разберёмся и пообещал что увольнять по статье не будут раз было заявление. После того как мне сказали что работа есть пусть приходит, мой сын пришёл устраиваться на работу. А ему говорят работы нет и вообще ты уволен по статье за прогулы. Возможно ли обжаловать незаконное увольнение за прогулы которых не было. Заранее благодарна с Уважением Татьяна.
Если работник не согласен с увольнением, то он имеет право обратиться в суд и подать исковое заявление о восстановлении на работе.
СпроситьУстроилась на работу учеником почтальона, был заключен ученический договор на 12 недель с 16.01.2014. Уволилась 11.02.2014 по собственному желанию, в трудовую книжку записи о принятии на работу учеником и об увольнении не были произведены, но на руках остался ученический договор. Правомочно ли то, что за этот период не было записи в трудовой и это время не оплачено?
Это незаконно если приняли на работу то должны были сделать запись в трудовой. ,а также запись об увольнении.Напишите жалобу в инспекцию по труду
СпроситьСколько мне должны заплатить на работе после увольнения?
Устроилась руководителем кружка, проработала ровно 3 месяца, на работу ходила по возможности так как учусь, (так договорились с директором). Через 3 месяца и 13 дней написала заявление по собственному желанию на увольнение, эти 13 дней не работала, в итоге что то там с заявлением накосячили, и переписали что отработала 3 месяца и 18 дней, + отработка, все дни вне зависимости была я на работе или нет, мне отмечали как будто работала! Вот и вопрос! Получается что отработала 4 месяца! Сколько и за что мне должны заплатить?
5511 руб 79 копеек вам должны заплатить - устраивает такой ответ? Откуда юристам знать, если вы не удосужились в своем вопросе указать о какой сумме оплаты Вы договорились.
Спросить
Ситуация такая. Стояла в цзн как безработная в июле устроилась учеником но не была снята с учёта. Теперь цзн требует возврата денег, если им предоставить справку о том что во время ученических мне не платили, можно ли в этом случае не возвращать деньги.
Нельзя. Ни одна организация - не даст справки о том, что она нарушает законодательство, не оплачивая труд работника, даже ученика.
СпроситьЯ ушла в отпуск по беременности и родам в конце октября 2015 года, в ноябре были начисления т.к. у меня был прерванный стаж работы мне должны были выплатить минимальный размер пособия. Деньги (больничные) перечислили через почту россии, через несколько дней начисления были на карту. Уже с того момента прошло 4 месяца, теперь выяснилось, что работодатель ошибся. Работодатель просит вернуть сумму, которая была по ошибке мне начислена. Имеет ли он право с меня её требовать?
У меня такой вопрос, я написалазаявление на увольнение с работы, мое заявление было подписано 08.06.15 но сейчас мой начальник требует что бы я отработала ровно один месяц после подписания заявления, законно ли это?
Добрый день, Алла! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По истечении 14 дней работодатель обязан выдавать Вам трудовую книжку, расчет и ознакомить с приказом об увольнении.
СпроситьЗдравстуйте, год назад устроилась на работу, принесла все документы, сказали что оформили но я никакого трудового договора не подписывала. Спустя какое то время, мой руководитель оплатил мне курсы повышения квалификации, естественно опять же никаких договоров не было заключено, по поводу возврата денег или какой-то отработки. Тем не менее после оплаты курсов я отработала 4 месяца. Сейчас меня обвиняют в неизвестной подлости требуют вернуть деньги за курсы и не известно что с моей трудовой, хочу ее вернуть, но как? Скажите, что я должна, в чем права а в чем нет?
Ваша халатность в том,что не получили договор на руки,хорошо что не подписывали ничего.Необходимо обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Уважаемая Марина!
Ваши права грубо нарушают, напишите заявление с требованием выдать заверенную копию трудового договора, трудовой книжки и иных договоров, Вам обязаны их выдать в течение 3 дней. Затем можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Пожалуйста добавьте меня в избранные
Спросить
