Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере?

03.03.2005, 22:26

• г. Москва

В результате нарушения работником Правил дорожного движения произошло ДТП. Работник уволился с предприятия. Суд в соответствии со ст.1079 Гражданского кодекса РФ взыскал с предприятия в пользу владельца повреждённого автомобиля материальный ущерб. Предприятие выплатило сумму ущерба владельцу. Теперь предприятие хочет обратиться в суд с иском к работнику о взыскании с него в порядке регресса выплаченной суммы материального ущерба. В соответствии с п.6 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. После совершения ДТП ГИБДД привлекло работника к административной ответственности, взыскав с него штраф. Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере? Как правильно сформулировать требование?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юшкевич П.П. 4.8

04.03.2005, 08:25,

г. Москва

Уважаемый Евгений.

Ваши требования правомерны. В соответстви со ст. 391 ТК РФ предметом иска будет возмещение работником вреда, причиненного организации. Обращаю ваше внимание на срок исковой давности - работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда (ст. 392 ТК РФ). В вашем случае срок исковой давности начинает течь со дня вступления в законную силу решения суда о взыскании с предприятия материального ущерба в пользу потерпевшего в ДТП.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере?

Москва - онлайн услуги юристов