Особенности трудового договора при беременности - выплата больничного и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года

1. Оплата больничного по беременности и родам Вам положена на общих основаниях (не имеет значения и не разделено в законодательстве, какой у Вас трудовой договор: на неопределенный срок или срочный).

2. В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме 2453 руб. 93 коп. (если Ваш ребенок - первый).

Для получения этого пособия вам нужно будет обратиться в отдел социальной защиты населения Вашего района, иметь при себе следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал),

2. Свидетельства (копия и оригинал) о рождении других детей, в случае смерти ранее рожденного ребенка – свидетельство о смерти;

3. В зависимости от семейного положения представляются:

свидетельство о заключении брака (копия и оригинал);

свидетельство о расторжении брака (копия и оригинал);

свидетельство об установлении отцовства (копия и оригинал);

в случае смерти родителя-свидетельство о смерти;

справка из ЗАГСа (одинокой матери) форма N 25 (копия и оригинал)

4. Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает пособия.

5. Справка с места жительства ребенка о совместном его проживании:

если родители ребенка зарегистрированы раздельно, то справка с места жительства другого родителя;

если один из родителей не работает и зарегистрирован за пределами Вашего района, необходима справка из органа социальной защиты населения того города или района, где он зарегистрирован, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

6. Паспорт получателя.

7. Сберегательная книжка (копия и оригинал) или выписка из лицевого счета по вкладу (для банковских карт).

8. Трудовая книжка заявителя и ее копия.

9. Справка из центра занятости населения о невыплате пособия по безработице.