Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения по отпускам и больничным - права и возможности работника

02.03.2013, 12:59
• г. Улан-Удэ

Я вышла на работу после декретного отпуска. Ребенку 2,8 г. За 4 месяца отпрашивалась по пол. дня 4 раза и на один день полностью. По болезни ребенка, или своей. Больничный брать не хотелось, что-бы работу не забрасывать. И того набежало 3 полных дня. Заставляют писать заявление на три дня (отпуск за свой счет), такие правила, для всех. Один день стоит минимум 600 рублей, т.е 1800 у меня из з/п точно вычтут. Есть ли у меня какие-то права? Или я ничего не могу противопоставить сложившимся в организации правилам. Работаю в ООО. Вот такая вот благодарность. Выгоднее в таких случаях брать больничный и лечиться как следует, а не бежать, полубольной, сломя голову на работу, где тебя и не ценят получается. Так обидно, стараешься, а по зарплате теряешь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязанность предоставления дополнительных выходных дней по закону возлагается на работодателя только при уходе за ребенком-инвалидом.

Поэтому, действия работодателя правомерны, и более того, он имел право уволить Вас за прогул. Тем более, фактически Вы это время не работали, и работодатель прав, что не хочет оплачивать это время.

Поэтому не нужно рассчитывать на совесть работодателей, их цель - заработать деньги, и платить Вам за время отсутствия на работе по своей воле никто не будет.

Не стоит добиться расположения работодателя, показывая свой энтузиазм, этого никто не оценит. Если ребенок заболел - берите больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
14.08.2015, 15:29

Отпуск за свой счет - имеет ли шеф-повар право не оплатить больничный после операции?

Я работаю шеф-поваром в школе. После очередного отпуска, на 2 месяца нам не предоставляют работу, заставляют брать отпуск за свой счет. Будучи в отпуске за свой счет, мне сделали операцию, выдали больничный лист. На работе говоря, что больничный лист не пройдет, т.к. я в отпуске за свой счет, но я ведь не по своей воле в этом отпуске. Имеют ли права мне не оплатить больничный лист? С уважением.
Читать ответы (2)
Алена Н.
06.12.2010, 07:44

Получается, что физически как такового отпуска полностью я и не почувствую, находясь половину его на больничном?

Мне 28 лет. Работаю 6 лет в муниципальном учреждении, заведую отделом. Ровно год назад вышла из декретного отпуска вновь на работу. У меня двое деток. Сейчас пошла в очередной отпуск (28 календ. Дней), через неделю отпуска села на 1,5 недели на больничный по причине болезни своего ребёнка. Больничный лист оформила, но на работе пояснили, что больничный в начисление не войдёт. Получается, что физически как такового отпуска полностью я и не почувствую, находясь половину его на больничном? Хотелось бы все 28 дней быть именно в отпуске, а больничный - пусть останется больничным.
Читать ответы (1)
Ирина
06.05.2012, 18:18

Работнику, вернувшемуся с декретного отпуска, отказано в предоставлении отпуска - законность действий начальства

После декретного отпуска вышла на рабрту 23 апреля. Предполагаемый отпуск 3 июля. Мне говорят, что отпуск мне не положен и надо писать заявление об отпуске за свой счет. Устроилась на работу в 2002 году, в августе. В декретном отпуске была 1.5 года. Право ли начальство?
Читать ответы (1)
Мария
11.05.2021, 15:19

Нелегальные действия заведующей - заставляет взять отпуск в долг или платить за него самому?

Я работаю в садике воспитателем, на летний период сад закрывается. Отпуск я заработала 22 дня и по истечении отпуска хочу выйти на работу, но заведующая против моей воли заставляет брать полный отпуск в долг или писать за свой счёт. Имеет ли она право так поступать?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.04.2013, 14:33

Вопросы, связанные с устройством на работу для мамы-одиночки - увольнение, больничные, сокращенный рабочий день

Я мать-одиночка, ребенку 3 года, собираюсь устроиться на работу, в 2013 году насколько я знаю, были внесены поправки в Трудовой Кодекс, в связи с чем, возник ряд вопросов: 1) Могут ли меня уволить и если да, то в каких случаях? 2) Как оплачиваются больничные листы? 3) Имею ли я право на сокращенный рабочий день? Какая продолжительность рабочего дня в таком случае? Как оплачивают такие дни, при условии, что я могу брать работу на дом? 4) Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуска за свой счет, продолжительность таких отпусков? 5) Предоставляется ли мне право получать двойной налоговый вычет на ребенка?
Читать ответы (1)
Иван
19.03.2009, 14:37

Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?

У меня остались две недели "недогуленного" отпуска. Наше руководство заставляет писать заявление об отпуске на месяц, две недели оплачиваемые, остальные дни за свой счёт. Есть ли у руководства такое право? Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Амина Шамхалова
25.02.2015, 10:06

Перевод отдела в Москву после окончания декретного отпуска - как решить ситуацию и что делать?

У меня закончился декретный отпуск 2 месяца назад, по выходу из декретного отпуска я узнала что мой отдел перевели под руководство в Москву, а организация осталась так же как и была с руководством в Махачкале. Сейчас я нахожусь в отпуске за свой счет. Работу у нас в организации для меня найти не могут. Что делать и как мне быть? Писать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.12.2015, 14:31

Работники вынуждены оплачивать свой отпуск из-за проблем с бухгалтерией после новогодних праздников

Заставляют брать отпуск за свой счет. (ситуация такая отпуск после новогодних праздников), ссылаются на то что бухгалтерия не сможет вовремя рассчитать (за три дня отпуска делают).
Читать ответы (2)
Светлана
04.04.2012, 22:07

Если да, то что нужно для этого сделать, как правильно действовать?

Я нахожусь сейчас в очередном отпуске перед декретным, но заболела и вышла на больничный. Скажите, пожалуйста, можно ли дни отпуска, совпавшие с больничным, взять после отпуска по уходу за ребенком. Если да, то что нужно для этого сделать, как правильно действовать? Может надо заявление какое-то написать чтобы сделали перерасчет отпускных, т.к. их мне уже выплатили? У меня и так отпуск не весь используется, остались дни и вот еще накладка вышла, сразу после декретного думаю брать отпуск не выгодно.
Читать ответы (2)
Анастасия
26.04.2020, 09:18

Проблемы с отпуском - Как я потеряла целых три заявления и не получила компенсаций от работодателя

Я написала заявление на отпуск как полагается за 2 недели, уточняла у руководителей сказали провели. Подошел день отпуска, оказалось не провели, в срочном порядке написали новое заявление на отпуск, мне сказали писать без содержания на все дни до моего дня отпуска, я недовольна данным предложением, тк нарушились мои планы. Но вот подходит день отпуска, а его опять не провели и я написала уже 3 заявление на отпуск, которое точно пообещали провести. Подскажите как мне быть получается я не по своей вине переносила отпуск, руководство говорит писать на все дни до отпуска, отпуск за свой счет. Возможны ли мне компенсации за ошибки работодателя за то что они не провели отпуск в срок?
Читать ответы (1)