Вопрос о выдаче трудовой книжки и работе во время больничного с отработкой последнего дня
Я работаю по срочному трудовому договору срок его заканчивается 3 марта 2013 года, у меня больничный с 28 февраля 2013 года. Мой работадатель сказала, что что мою трудовую книжку она мне должна отдать 4 марта 2013 т. к это мой последний рабочий день согласно срочного трудового договора, при этом больничный будет оплочен; и я должна отработать 4 марта, обосновав это как 3 марта приходиться на выходной день, не смотря на то что я на больничном (28 февраля и 1 марта 2013 года я работала, имея при этом на руках больничный). Права ли мой работодатель?
Статья 84.1 Трудового кодекса гласит, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Последний день работы по вашему трудовому договору - 3 марта. Отрабатывать день 4 марта Вы не обязаны.
Трудовую книжку Вам должны отдать в день сдачи больничного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
О дате возврата трудовой книжки при окончании срочного трудового договора и больничного
Подскажите, когда должна быть возвращена трудовая книжка и указана дата увольнения?
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору без уведомления работника
Расторжение трудового договора при длительном больничном - правомерно или нет?
Причем, уведомили меня уже после того, как внесли изменения в штатное расписание.
Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
