Суд взыскал среднюю зарплату за вынужденный прогул - было ли решение суда исполнено?

• г. Москва

Незаконно уволенному сотруднику в день увольнения была выплачена зарплата + компенсация за отпуск + средний заработок за 4 месяца вперед.

Решением суда в пределах 4 месяцев этот сотрудник был восстановлен в должности, взыскана средняя зарплата за вынужденный прогул на день вынесения решения, и в пределах тех же 4 месяцев он был повторно законно уволен.

Можно ли считать решение суда исполненным в части выплаты средней зарплаты за вынужденный прогул?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет.

Нужно было представить доказательства оплаты в ходе судебного разбирательства, а сейчас есть решение суда, поэтому вынужденный прогул будет взыскан.

Спросить

Здравствуйте, Евангелиса. По основаниям, которые вы указали в тексте - решение суда было исполнено. Но для точного ответа на ваш вопрос необходимо посмотреть решение суда, приказ об увольнении сотрудника,трудовую книжку.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов