Суд взыскал среднюю зарплату за вынужденный прогул - было ли решение суда исполнено?
Незаконно уволенному сотруднику в день увольнения была выплачена зарплата + компенсация за отпуск + средний заработок за 4 месяца вперед.
Решением суда в пределах 4 месяцев этот сотрудник был восстановлен в должности, взыскана средняя зарплата за вынужденный прогул на день вынесения решения, и в пределах тех же 4 месяцев он был повторно законно уволен.
Можно ли считать решение суда исполненным в части выплаты средней зарплаты за вынужденный прогул?
Нет.
Нужно было представить доказательства оплаты в ходе судебного разбирательства, а сейчас есть решение суда, поэтому вынужденный прогул будет взыскан.
СпроситьЗдравствуйте, Евангелиса. По основаниям, которые вы указали в тексте - решение суда было исполнено. Но для точного ответа на ваш вопрос необходимо посмотреть решение суда, приказ об увольнении сотрудника,трудовую книжку.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения
Уволенный в 2007 году сотрудник восстановлен в должности, но лишен полной компенсации за отпуск
Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Сотрудник восстановлен на работе, но работодатель отказывается выплачивать компенсацию за вынужденный прогул.
Сотрудник требует % и индексацию за несвоевременную выплату зарплаты после восстановления по решению суда
Уволенный работник взыскивает компенсацию за задержку зарплаты - когда можно обратиться в суд еще раз?
Суд восстанавливает работника в должности и предписывает выплату заработка
