Пятидневная рабочая неделя для водителя автобуса в бюджетной организации - законность перераспределения выходных дней и необходимость нового трудового договора
Я работаю водителем автобуса в бюджетной организации при трудоустройстве мне сказали что у нас пятидневная рабочая неделя но бывший директор сделал график работы с выходными днями четверг и воскресенье правомерно ли это и должен ли новый директор составить трудовой договор со мной.
В трудовом договоре у вас должно быть прописано рабочими днями считаются понедельник.... выходными четверг...... Если этого не указано, то по закону директор ничего не нарушил у вас 5 дневная рабочая недели и два выходных . Если же указано, что выходными днями считаются суббота и воскресенье тогда он существенно изменил ваш трудовой договор и должен был согласовать с вами соглашение об изменении трудового договора и вы праве обратится в инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации
Установлен ли законом в п. Труд. договора 40-часовая рабочая неделя с выходными в воскресенье?
