Прошу Вас разъяснить, может ли студент дневного отделения ВУЗа быть принят на основную работу
Прошу Вас разъяснить, может ли студент дневного отделения ВУЗа быть принят на основную работу, если существующий график позволяет совмещать её с учебой. Спасибо.
Никаких запретов не существует.Вы сами должны определить сможете ли Вы совмещать работу и учебу.
Спросить
Может, если работник достиг возраста 18 лет, поскольку ограничения, установленные ст. 121/1 КЗоТ РФ, касаются возраста работников (в соответствии с указанной статьёй, письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены с работниками, достигшими возраста 18 лет).
СпроситьГоспода юристы! Каким образом можно оформить на постоянную работу студента дневного отделения? (может быть студенту достаточно принести на работу письмо из ВУЗа о том, что там не возражают чтобы он работал). Хотя я слышала, что студенты дневного отделения не могут быть приняты на полный рабочий день, но не знаю на какую статью ТК РФ сослаться. Что вы посоветуете? Спасибо!
Уважаемая Елена!
Есть несколько вариантов. Можно принять такого работника на 0, 5 ставки, можно по соглашению Работника и Работадателя заключить договор о неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе - ст. 93 ТК РФ. В этом случае оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Королева Наталья Сергеевна.
Спросить
Ирина! Принять на работу студента можно. Его обучение на дневном отделении не является препятствием к трудоустройству. Закон запрета не содержит. Удачи Вам ! Калинина.
СпроситьУважаемая Оля!
Работодатель вправе принять студента дневного отделения ВУЗа на работу, в том числе на неполдный рабочий день.
Желаю удачи
СпроситьМожет ли быть солидарным соответчиком по долгам за ЖКХ студент дневного отделения ВУза?
Добрый день, к сожалению если вам уже 18 лет то вы также несете бремя содержания имущества и отвечаете по долгам.
Спросить
А если я не? являюсь собственником, но была прописана в квартире, сейчас прописана в другом месте.
Спросить
Добрый день.
Дело в том, что бремя содержания своего имущества во-первых несет собственник и если квартира не муниципальная, вам следует направить в суд соответствующий отзыв. В отзыве заявить, что вы не являетесь собственником, а соответственно не можете нести ответственность ни самостоятельно ни солидарно.
Спросить
В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ с ним целесообразнее заключить срочный трудовой договор.
Спроситьв период его учебы считаться основным местом работы с внесением соответствующих записей в трудовую книжку, или студенты оформляются на работу по совместительству.
да, может считаться основнм метсом работы с внесением соответствующих записей в трудовую книжку. Но как правило в таких случаях организации заключают срочный трудовой договор, кот. потом можно продлевать (ст. 59 ТК РФ).
СпроситьВ каких актах это указано?
Если исходить из того, что подготовка к профессиональной деятельности, в частности, обучение в высших учебных заведениях, включается в общий трудовой стаж наравне с другой работой (ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в РФ" (с изменениями на 29.12.2000 г.)), то студент не может быть принят на постоянную работу.
Как студент очного отделения ВУЗа будет совмещать постоянную работу с обучением ? Как студент очного отделения ВУЗа будет соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (даже если для него будет установлен режим неполного рабочего времени) ?
На мой взгляд, студент очного отделения может быть принят на работу по договору гражданско-правового характера (поручение, подряд) или же на временную работу.
СпроситьУчусь в колледже, остался последний курс. Имею отсрочку от армии в связи с учёбой. Хочу устроиться водителем вольнонаёмным в Росгвардию. Параллельно совмещать с учёбой, график позволяет. Могут ли меня забрать в армию, когда поставят на военный учёт на работе? Не отправят ли в горячие точки, если возьмут на работу. И вообще, какие подводные камни могут быть при приёме и трудоустройстве. Заранее спасибо!
Студент дневного отделения ВУЗа устраивается впервые на работу в организацию на полный рабочий день. Имеем ли мы право принять его на полный рабочий день? Трудовая книжка заполняется как обычно? И как в последствии делать запись о его обучении? Спасибо.
Никаких запретов ТК РФ не установлено. Трудования книжка заполняется в общем порядке.
Спросить
