Работодатель требует возместить задолжность после более чем 1,5 летнего перерыва - Что делать в этой ситуации?
90₽ VIP
Необходим совет: в апреле 2011 года я уволилась из компании по собственному желанию. И спустя более чем через 1,5 года я вернулась вновь в эту компанию (в ноябре 2012 года). Зарплату за превый месяц работы мне заплатили не полностью, я стала выяснять в чём причина и мне сказали, что с момента увольнения 2011 года за мной образовалась задолжность. Подскажите пожалуйста на сколько правомерны действия работодателя? Не оповестив меня спустя 1,5 года вычитают деньги. Существуют ли претензионные сроки, в которые работодатель должен был оповестить меня о задолжности? После того, как удержали с меня почти всю задолжность, меня заставляют подписать соглашение о добровольном возмещении излишне полученной суммы...
Соглашение не подписывайте. Существует срок исковой давности для работодателя - один год.
СпроситьНичего не подписывайте, действия работодателя незаконны, почитайте ст. 137 ТК РФ.
СпроситьУважаемая Ольга!
При данных обстоятельствах, Вам ни каких документов, связанных с добровольным возмещением прошлых задолженностей подписывать не следует!
Действия работодателя являются незаконными. Не законное удержание денежных средств обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
