Владимир Владимирович
07.08.2014, 16:24
Вопрос законности установления сдельной расценки без учета норм времени и выработки и возможность заключения дополнительного
Читать ответы (1)
Работодатель, поднимая норму на производство продукции, урезает расценку за ее производство. Следовательно-делаем больше, а получаем тоже самое!
Может, но для этого надо иметь причины: изменение организационных, технических или иных условий труда.
Кроме того, о введении новых условий работодатель обязан предупредить работников за 2 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация