Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав - увольнение без замены и назначение нового сотрудника без стажировки

05.03.2013, 11:59
• г. Сергиев Посад

Я написала заявлениие на увольнение, и когда через восемь дней пришла его забрать, отдел кадров мне сказала, что на мое место взяли и официально устроили другого работника! И теперь она меня только может перевести на место работницы которая находится в декретном отпуске! Имела ли право нач. Отд.кадров так поступать? Тем более устроить работника без стажировки на постоянное раб. место?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия,

работодатель в данном случае не прав, поскольку в соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

При этом, трудовой кодекс предусматривает только один случай, когда приглашенному работнику нельзя отказать в заключении трудового договора: если он приглашен в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя.

Также необходимо понимать, что работодатель лукавит предлагая Вам место сотрудника, который находится в декретном отпуске, поскольку на это место Вас могут устроить только по срочному трудовому договору и только на время декретного отпуска, после чего, Вы будете обязаны уволится.

Рекомендую Вам, в случае не достижения договоренности с работодателем, обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги