Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение работодателя - взять на себя обязанности мерчендайзера без доплаты. Что делать?

05.03.2013, 16:57
• г. Санкт-Петербург

Работаю официально у крупного работодателя 1.5 года, на должности менеджера смены. Компания работает по белому полностью. Внезапно увольняют мерчендайзера и предлагают мне взять его обязанности на неопределенный срок без доп. оплаты, (но по сути это перевод на другую должность, просто аккуратно говорят), мотивируя это тем, что магазин не выполняет план и пока взять нового мерч они не могут. И если я не согласна, то увольняться, а если я требую увольнения по соглашению сторон с компенсацией, то мне будет назначена аттестация, которую никто не проходил, и меня уволят по статье. Что посоветуете делать в этой ситуации, сдаваться не хочу? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Екатерина, ответить на Ваш вопрос можно только после ознакомления со следующими документами:

1. Трудовой договор

2. Должностная инструкция (если у Вас на руках имеется экземпляр)

Другие нормативные акты организации, с которыми Вы были ознакомлены под роспись и имеются у Вас на руках.

Спросить

Екатерина, это классика жанра. Это не перевод, а совмещение иной должности, которая должна быть доплачена и заключен договор дополнительный к основному. По аттестации ответить не могу, не вижу документов. НО думаю, что никто ничего не должен будет проводить со стороны работодателя если уволитесь. У ВАс два варианта, принять и работать за теже деньги, либо уходить, работать в фирме и показывать Закон не получиться!!!! Удачи!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги