Влияет ли беременность на график работы и условия труда кладовщика-наборщика?
Здравствуйтй. Меня интересует вопрос о легком труде по беременности. Я работала кладовщиком-наборщиком и у меня был график 1 день,1 ночь,2 выходных. Предоставила начальнику справку о легком труде. Он меня перевел в маркировщики, а график остался тот же. Имею ли я право не выходить в ночные смены? Каким должен быть мой график? Должны ли мне сократить рабочую смену?
Уважаемая Ульяна!
В соответствии с ч. 4 ст. 96 Трудового кодекса РФ, «к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины…». Таким образом, сохранение ранее действовавшего графика неправомерно. В том случае, если соглашения достичь не удастся, возможно, следует обратиться в государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Оплата и расписание работы при смешанном графике с выходными и ночными сменами
Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область
Несоответствие графика работы беременной сотрудницы - потеря заработной платы и вопросы о возможности работать включая выходные
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Ночные смены в магазине в 2007 году - должны ли быть оплачены в двойном размере?
Может ли работодатель изменить график работы без согласия и оштрафовать за несоблюдение?
