Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплаченная зарплата и проблемы с передачей дел - обращение к помощи в решении ситуации

06.03.2013, 11:38
• г. Калининград

Я, Хрипунов Артём Дмитриевич работал в торгово-строительной организации.

После увольнения 12.02.2013 по собственному желанию (были разногласия с руководством компании) с должности «зам. директора базы» работодатель не выплачивает з\п за январь и февраль - говоря сначала дождаться общей выдачи, а теперь говорят надо связаться с президентом организации для его распоряжения, но все попытки связи с ним игнорируются, а время идёт. Имеется на руках справка за 6 месяцев 2 НДФЛ подписанная фин. Директором и бухгалтером о з\п в 25000 рублей в мес. (хотя на самом деле она составляла 40000 р. на руки).

При увольнении я передал все дела, но при передачи дел подписей от представителя организации (приемника) не было поставленно многое не хотят принимать, хотя вся документация в норме была.

Прошу по содействовать в решении данной ситуации с организацией.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Артём!

При увольнении по любому из оснований выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе заработной платы за отработанный период), производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую работником сумму. Если работодатель не выполнит данную обязанность, он может быть привлечен к административной ответственности.

Для этого Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда вашей области.

Однако Вам необходимо обратиться кроме этого в суд по вопросу взыскания з/платы уже сейчас, т.к. ст. 392 ТК РФ устанавливает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги