Вопрос отпуска с нестандартным графиком работы - Правомерно ли работодателю указывать начало отпуска с 11 марта, при том, что последняя смена перед отпуском выпадает на 09 марта?
У меня тоже вопрос по отпуску. Я работаю по графику: сутки через трое. Последняя смена перед отпуском выпадает на 09 марта. Затем идут три дня выходных:10,11 и 12 марта, как я понимаю. Хотела написать заявление на отпуск с 13 марта, но работодатель не разрешил. Велел написать с 11 марта. Прав ли он?
Здравствуйте Татьяна!
Вопрос об отпуске должен решаться заблаговременно, в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. такой график является обязательным для работодателя и для аботника. Если графика нет, Вас должны о предстоящем отпуске уведомить за 2 недели. В Вашей ситуации неправы оба. Вам также необходимо было обратиться к работодателю с заявлением об отпуске заранее. Не исключено, что работодатель не может согласовать Вам другую дату в силу производственной необходимости.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация