У меня такая ситуация, я работаю в график и моя последняя смена попадает на 29.03.2013, в этот день я хочу написать заявление об уходе, а с 1.04 я иду в двухнедельный отпуск вместо отработки, но по подсчетам дней получается, что срок отработки начинает течь с 30.03,а последний день отпуска у меня 14.04,а это больше двух недель, приезжать специально на работу я не хочу, для того чтобы написать заявление в срок, хочу сразу из отпуска поехать в центральный офис за трудовой. Могу ли я написать заявление об уходе другим числом, допустим 31.03,согласовав его с руководителем, поскольку 30 и 31 будут выходными днями, нормально ли будет то,что он подпишется в нем, в свой офиц. Выходной, он работает по 5-вке.
Если вы согласуете с руководителем, то с его согласия вы можете вообще не отрабатывать а уволиться в любой день. Данный срок для работодателя, чтобы он за это время смог подобрать вам замену.
Спросить
