Какие права имею я, работая в страховой компании, если мне отказывают в отпуске и грозят увольнением?

Я работаю в страховой компании 8-й месяц, не разу не брала ни больничный, ни отпуск. Оплата труда - оклад+процент от выполненого плана. На 7-й месяц работы попросила у работодателя отпуск, сказали, что надо выполнить план, а потом идти. После, на 8-й меся я опять попросила отпуск, т.к. уже плохо себя чувствовала, но сделала это уже официально, отослав скан заявления на отпуск по электронной почте руководителю. Последовал ответ в электронном виде отпуск возможен только при условии выполнения плана, что было сделать тяжело, т.к. организм требовал отдыха, тяжело было физически даже добираться до работы. После был разговор с директором и сотрудниками из отдела кадров, где сказали, что это не причина невыполнения плана, компании все равно, устала я или нет, это бизнес, есть другие люди, к.т. могут меня заменить, поэтому не требуйте с нас отпуска, мы в вас не нуждаемся, пишите заявление на увольнение или по собственному желанию, либо припишем вам статью и уволим. Причиной с их стороны явных не было - таких же как я (сотрудников, не выполнявших план) было несколько, но такой приговор выдали именно мне (все основывается на личных взаимоотношениях, выплатой квартальной премии, к.т. при увольнении я лишаюсь, и моей фразой, что я обращусь в инспекцию по труду). По табелю отпусков мой первый отпуск был назначен на февраль (все в устной форме, я ничего не подписывала). Какие я имею права в данной ситуации, как скоро я должна дать ответ работодателю - согласна ли писать по собственному желанию или пусть увольняют по статье; в случае по собственному желанию какой срок я могу взять на поиски новой работы (с какого дня обязана писать это заявление, какой период времени работодатель обязан мне дать на период поиска новой работы в этом случае); в случае увольнения по статье предупредили, что если сама не напишу заявление начнется давление со стороны отдела кадров (слова руководителя) - как в этом случае поступить, на каком основании могут уволить по статье. Очень необходима ваша консультация, ответьте, пожалуйста.