Вопрос о компенсации за не использованный отпуск в коммерческой организации после 4-летней работы
Я проработал в коммерческой организации с мая 2009 г. Собираюсь увольняться, выплатят ли мне компенсацию, за не использованные отпуска. Почти за 4 года.
Добрый вечер! Статья 127. трудового кодекса РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Проработал в организации 2 месяца, собираюсь увольняться, мне ведь положено выплатить компенсацию за не использованный отпуск?
До декретного отпуска проработала в организации 10 месяцев, сейчас уже 1,5 года в декретном отпуске (собираюсь увольняться). Как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Я так понимаю, что Вы начали работать где-то в марте 2010 года. Ушли Вы в отпуск по ух. за реб.приблизительно в мае 2011 г. Значит, с марта 2010 по июнь 2011 Вам положена компенсация. (Отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск). 28/12*15 мес.= 35 к.д. Все это повторяю, приблизительно.
СпроситьХотелось бы узнать о возможности получения оплачиваемого отпуска перед уходом в декрет. Работаю в коммерческой организации с мая 2006 года. За период с мая 2006 г. по май 2008 г. мною использован отпуск в количестве 48 календарных дней. В декрет собираюсь с 15 июня 2008 г.
Какое количество дней отпуска я могу взять до 15 июня? И если я отпуск не беру до декрета, могу ли я получить компенсацию?
Заранее благодарю за ответ!
Компенсацию за неиспользованный отпуск выдают при увольнении или при неиспользовнании дополнительного оплачиваемого отпуска. К 15 июня 2008 г. у вас остались 8 календарных дней отпуска. Вы можете очередной отпуск взять "авансом", но если вы решите уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком, то с вас вычтут сумму за неотработанные дни отпуска.
СпроситьРаботаю в ООО с июля 2002 года. За всё это время ни разу не был предоставлен отпуск, лишь единожды выплачена компенсация в 2004 году за 2003 год. Какие денежные выплаты мне полагаются при увольнении и полагается ли компенсация за не использованные отпуска прошлых лет и 2006 года?
Да, компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Спросить
Добрый день! Да, конечно, согласно ТК РФ, при увольнении выплачивается компенсация за не используемый отпуск, это так же входит в расчет и выплачивается в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте. Конечно положена если не отгуляла. В силу ст 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.СпроситьПо письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Я в декретном отпуске собираюсь сидеть до трех лет рабртаю официально. По достижению трех лет собираюсь уволиться. Компенсацию за не использованные отпуска мне выплатят? И считаются отпуска в декрете?
В сенябре 2008 года устроилась на работу в организацию ООО" ЦОТ Юго-Запад, в мае 2009 года перешла по переводу в эту же организацию ООО " ЦОТ Порошкино",проработав 2 недели я уволилась по собственному желанию, у меня не использован отпуск, в ООО "Цот Порошкино" мне было отказано в компенсации отпуска, тогда я обратилась в ООО"ЦОт Юго-Запад" там мне тоже отказали. Подскажите пожалуйста какая из двух организации мне должна выплатить компенсацию за отпуск.
У меня набрались отпуска за прошлые года 65 дней, имею я право потребовать компенсацию за не использованные отпуска, увольняться я не собираюсь, написать на отпуск на 28 календарных дней, а остальные дни потребовать компенсацию, законно это.
Компенсация выплачивается только за отпуск, превышающий 28 календарных дней. Если Вас ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, то компенсацию можете получить только при увольнении.
ст.126 ТК РФ.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Спросить
Здравствуйте! Компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении в Вашем случае
СпроситьРаботаю в компании с 1996 года. В 2000, 2001 и 2002 не ипользовал отпуска и не получал никаких компинсаций за это. В этом году планирую увольняться. Смогу ли я получить компинсацию за неиспользуемые отпуска?
Здравствуйте Игорь !
Вы зря переживаете, так как согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Удачи Вам.
Спросить
