Проблема с несоблюдением трудового законодательства - как привлечь ответственность работодателя и защитить свои права

07.03.2013, 22:54

• г. Москва

Здравствуете всем! У меня возникла такая проблема, прошу помощи в ней. Я работаю три года в одной конторе, работаю без трудовой книжки и как я понял без трудового договора. Один раз дали справку за 2011 год, что я якобы у них работал этот год. После этого просил хоть что-то,что подтверждало-бы мою работу у них, любую бумажку-отказывают. Никаких отпусков и компенсаций, а так-же больничных. Еще и начинают постоянно наезжать, мол я якобы плохо выполняю свою работу и грозят уволить... Хочу привлечь их к ответственности за халатное отношение к сотрудникам и несоблюдение ТК.Подскажите как это лучше сделать. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

07.03.2013, 23:09,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Необходимо обратиться в трудовую инмпекцию и прокуратуру. Также в судебном порядке можете взыскать компенсацию за отпуск и прочие выплаты.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с несоблюдением трудового законодательства - как привлечь ответственность работодателя и защитить свои права

Москва - онлайн услуги юристов

Отсутствие записи в трудовой книжке и трудового договора после 3-месячного испытательного срока - что делать?

Как внести стаж учителя из одной трудовой книжки в другую?

Вопросы о расторжении трудового договора и денежных выплатах после его окончания при беременности

А как же мои честно отработанные 2 года - без отпусков и больничных?

Но в военкомате заявили, что работа в школе является постоянной лишь при наличии там трудовой книжки.

Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.

Где ее еще можно получить (если работодателя я найти не могу)?