Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение сменить должность и уволить по ст.77 п.7 - правомерно ли и какие выплаты положены в случае отказа?

07.03.2013, 23:28
• г. Орск

Я работаю инженером на ж/д. Меня уведомили об отсутствии моей должности в новом штатном расписании и предупредили о предстоящем изменении существующих условий труда с сохранением выполняемой функции. Предложили продолжить трудовые отношения в должности слесаря с гораздо меньшей оплатой. В случае моего отказа я буду уволен по ст.77 п.7. Правомерно ли это? Если нет, то какие выплаты мне положены в случае отказа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае моего отказа я буду уволен по ст.77 п.7. Правомерно ли это?

Абсолютно неправомерно.

В данном случае происходит настоящее сокращение штата, увольнение по которому производится с определенными гарантиями.

Поэтому вам следует отказаться от предложенной вакансии.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги