Возможно ли увольнение мужа после получения производственной травмы и определения его вины?

• г. Краснокаменск

Мой муж получил производственную травму (открытый перелом ноги), сейчас находится на лечении. После проведенного расследования выяснилось, что его вина 50% - выполнял работу без утвержденного наряд-задания. Остальная вина - вина работодателя (плохо организованное рабочее место и т.д.). После всего, генеральный директор дал рекомендации о том, чтобы разорвать трудовой договор после того, как он вылечится. Имеют ли они право уволить его?

Заранее, благодарна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталия, по медицинским показаниям могут уволить. Но надо смотреть заключение врачебной комиссии, сможет ли Ваш муж исполнять обязанности по своей работе в силу полученной травмы. Если по заключению ВКК может, то увольнение будет незаконным.

Спросить

Краснокаменск - онлайн услуги юристов