Порядок увольнения по собственному желанию без трудовой книжки при совместительстве и компенсация за неотгуленный отпуск

Если в заявление на увольнении написано прошу уволить меня по собственному желанию с 1 августа. Работник уходит на пенсию, увольняем без отработки. Дату в трудовой ставим 1 августа?

Человек работает в фирме по совместительству с 4 октября 2010. Отпуск 24 календ дня отгуливал ежегодно в августе. Последний отпуск отгулен в августе 2012. Увольняется по собственному желанию с 15 апреля 2013. Ему положена компенсация за неотгуленный отпуск за период с 4 окт 2012 по 15 апреля 2013? Это за сколько дней отпуска получается и когда должны выплатить? В день увольнения?

Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы.

Например: заявление.

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016.

19.04.2016 Подпись.

Помогите пожалуйста правильно рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск. Человек работает по совместительству. Увольняется по собственному желанию с 1.04.13. Последний раз отгулял отпуск в августе (вышел на работу 30.08.12) С тех пор в отпуске не был. Среднемесячный доход за период с сентября по апрель 2013 - 45000 руб. Каков в этом случае размер компенсации за неогуленный отпуск?

Написано заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении нет ни даты написания ни даты увольнения. Заявление зарегистрировано 01.11.2018. Работодатель издает приказ увольить 15.11.2018. Является ли заявление без дат провомочным?

Я госслужащий, 06.02 был открыт больничный и 06.02 написано заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 19.02. Больничный будет зачитываться в отработку? Заявление на увольнение написано во время отсутствия начальника он в отпуске. Ровно 14 дней с момента написания заявления до даты увольнения.

При написании заявления на увольнение по собственному желанию дата написания самого заявления и дата увольнения были написаны одинаковые!

Работодатель заявление принял, а потом сказал что оно неправильное!

Имеет ли юридическую силу такое заявление?

Меня зовут Валерий. У меня такой вопрос. Вчера я решил уволиться с работы по собственному желанию. Мне сказали, что я должен отработать две недели. Согласно закону это правильно. Но в заявлении мне сказали написать дату увольнения, т.е. c 11 декабря. И в конце поставить дату написания заявления 11 декабря. И сказали, что если я не хочу в это время работать, то нужно написать Заявление о предоставления отпуска без сохранении заработной платы с 11.12.15 г. по 24.12.15 г.. Я написал такое заявление. И 24.12.15 г приходить за трудовой книжкой. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке - дата написания заявления об увольнении или дата последнего дня отработки, т.е. 24.12.15 г. ?

Помогите пожалуйста!

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, как оказалось позже неправильно, заявление ниже (неправильно то,что дата написания заявления и дата увольнения одинаковые) :

" Прошу уволить меня по собственному желанию с 01.02.2008"

И выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

01.02.2008

Иванов И.М."

ЧТО ДЕЛАТЬ? уже прошло 7 дней!

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск. Человек работал 6 лет в организации по совместительству. Увольняется по собственному желанию с 1.04.13.Последний раз отпуск отгулял в августе 2012 (вышел на работу 30.08.12). С тех пор в отпуске не был. Среднемесячная зарплата составила за период с сентября по апрель 45000 руб (это сумма с премиями. С которых были вычены налоги. Размер оклада без премиальных 20000). Отпуск положен - 28 календарных дней в году.