Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно расторгнуть трудовой договор согласно статье 77 пункту 2

09.03.2013, 17:55
• г. Москва

24 марта 2008 года со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год. 25.03.2009 года было дополнительное соглашение на продление трудового договора по 24 марта 2012 года. 16.03.20012 года было дополнительное соглашение на продление до 24 матра 2013 года. Я не хочу дальше продолжать работать на этои предприятии. Надо ли мне писать заявление о расторжении договора по ст.77 п.2.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ваш договор пректится по истечении срока его действия. Можете написать работодателю уведомление о прекращении трудовых отношений после истечения срока действия договора.

Спросить

Нет вы не обязаны писать заявление,

так как срочный трудовой договор прекращает своё дейстсие в связи с истечением срока действия (ст. 79 ТК РФ)

Просто утром 24 марта напомните работодателю, то у вас сегодня последний день работы, и к концу рабочего дня он обязан выдать вам трудовую книжку и расчет.

На следующий день на работу не выходите и ждите, когда вам принесут требуемое.

Спросить

24 марта 2013 года это воскресенье, и не рабочий день. как поступить?

Значит уведомьте работодателя утром 22 марта, что договор прекращатеся.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги