Трудовой договор расторгнут в 2010 г. с задолженностью в 47 000. Организация подает на меня в суд после получения отпускных вперед. Правомерно ли требование возмещения суммы?
После расторжения трудового договора в 2010 г. за мной осталась задолженность в размере 47 000. с 1 января я взял отпуск, получил отпускные и уволился по окончанию отпуска, а фактически время очередного отпуска наступало в июне, отпускные я получил наперед авансом. Теперь организация подала на меня в суд и требует возмещения суммы. Правомерно ли?
Смотря когда организация полала -
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Можете заявить суду ходатайство о пропуске организацией срока на обращение в суд.
СпроситьМирный - онлайн услуги юристов
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Расчет неотработанных дней и суммы возврата при увольнении до окончания отпуска
