Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Совместим ли приказ ТК РФ с моей ситуацией по сокращению должности и предложению новой?

10.03.2013, 09:56
• г. Белово

Соответствует ли приложенный мной приказ ТК РФ?

В приказе указано, что моя должность будет сокращена с 01.03.13, а предупредить мне должны были за два месяца до сокращения, но приказ от 26.02.13.

Сейчас мне предлагают с 11.03.13 выйти на одну из предложенных должностей. Если я не соглашусь этого сделать, то меня сократят. Законно ли это?

Приказ: u-povarenka.ru/555.zip

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лариса, по описанию Вами Вашей ситуации, незаконно. Но обратитесь к помощи очного юриста. Необходимо смотреть документы по датам - когда Вы были уведомлены о предстоящем сокращении должности. предлагались ли Вам вакансии, давали ли Вы согласие на перевод. Работодателем должны быть соблюдены все требования закона по увольнению по сокращению штатов. В противном случае Вы можете быть восстановлены судом на работе в прежней должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России