Невозможность уволиться с работы без написания заявления о приёме на работу и отсутствие записи в трудовой книжке - права и обязанности

10.03.2013, 18:25

• г. Хабаровск

Я проработал на работе 5 мес печатником (учеником) и решил уйти. Но я не могу уволится так как не написал заявление о приёме на работу. Директор говорит чтобы уйти нужно работать пока не найдётся замена, отработать 2 недели и уйти, иначе возместить выплаченную во время обучения стипендию и иные расходы. Директор сумму не назвал. На вопрос - могу ли я получить запись в трудовой книжке? Он ответил что записи в трудовой книжке не будет потому что он уже не сможет меня устроить, нужно было написать заявление о приёме на работу в течение 2 х недель с начала работы. Я жду замены уже месяц. Могу ли я уйти в любой момент или обязан ждать ещё непонятно сколько времени?

Когда я пришёл на работу то заключил ученический договор и заполнил типовую форму о полной индивидуальной материальной ответственности. Но действительны ли они если я так и не устроился официально? Причём все договоры действуют на основании Устава (так написано). Какого Устава?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Абсалямов Р.М.

10.03.2013, 18:46,

г. Томск

Здравствуйте Даниил!

Вы заключили ученический договор и там вероятно всего, что вы работаете на предприятии и заявление не обязательно писать, а в договоре должно быть указано основания по расторжению договора. В данный момент если вас работодатель не устраивает Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда по Хабаровскому краю с жалобой и инспекторы труда проведут проверку работодателя и дадут Вам ответ на вашу ситуацию.

Принмайте решение и удачного решения Вашего вопроса.

Спросить

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

11.03.2013, 02:46,

г. Хабаровск

Если вы приступили к выполнению работ, значит вы уже заключили договор даже если и не писали заявление. В любом случае вы имеет право написать заявление предупредив работодателя за две недели до увольнения и смело можете уволится, а если он вас не увольняет то это уже его проблема.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность уволиться с работы без написания заявления о приёме на работу и отсутствие записи в трудовой книжке - права и обязанности

Хабаровск - онлайн услуги юристов