Планируется присоединение деревни к городу - влияние на паспорта и переименование улиц
Нашу деревню хотят присоединить к городу будут ли какие либо изменения в паспорте? И еще если улицы переименуют то как быть с паспортами? Спасибо.
И в том и в другом случае изменится адрес места жительства. Перерегистрация пройдёт в УФМС в обычном порядке - снятие с учёта со старого места жительства и постановкой по новому адресу (с заполнением соответствующих заявлений, листков убытия- прибытия, заведением новых домовых книг).
Спросить
Мы живём в новом районе, наша улица не до конца застроена, между соседями образно говоря война, хотят установить ограничитель в начале улицы чтоб большегрузы не ездили. Но как быть если дома ещё по улице строятся?
Не очень понятный вопрос. Решения об ограничениях прав пользования, в том числе права проезда, может принять только собственник (иной законный владелец - в пределах, предоставленных ему собственником) земли, вряд ли соседи такие собственники земли. Если же каким-то образом - такие собственники, рассматривайте вопрос об установлении сервитута, ст. 274 ГК РФ.
СпроситьПомогите ответить на такой вопрос. Наша улица в Подмосковье лежит по пути в два СНТ и деревню. 30 лет назад СНТ не было и по этой улице ездили только жители данной улицы и последующей деревни. В течение 30 лет построили эти 2 СНТ (в каждом по 600 домов). Поток машин на улице стал подстать московскому шоссе. Выйти на улицу жители не могут. Местные власти хотят заасфальтировать дорогу. Скажите, имеют ли право вообще жители СНТ ездить по ней, или у них должна быть своя отдельная дорога? Как действовать?
Через нашу улицу СНТ проезжают другие сообщества (хотя у них есть заезды свои) и с других улиц, на сколько правомерно перекрыть шлагбаумом с согласия тех кто проживает на этой улице. С других улиц против, так как эти потоки пойдут через них, мотивируя, что это дорога общего пользования и мы (наша улица) не имеем права её перекрывать. Вопрос; является ли наша улица дорогой общего пользования? Как правильно поступить?
Только для Вашего СНТ является улица в данном СНТ дорогой общего пользования.
Имеете право требовать перекрытие въезда в Ваше СНТ.
Спросить
Добрый день, если это дорога общего пользования и вы ее перекроете, то они могут подать жалобу.
Если б это была не дорога, а впша территория в собственности, то вы могли бы ограничить въезд.
Спросить
Если ваша дорога - это земли общего пользования, то шлагбаум только по решению общего собрания. Вам надо перекрыть все СНТ и пусть другие СНТ ездят по своим улицам или устанавливают сервитут (платный)
СпроситьУ нас в деревне две улицы. На центральной улице проведен водопровод, а на нашей улице водопровода нет. Башня нелегальная, т.е. не на балансе поселения. Глава предложил нам собрать с односельчан по одной тысяче рублей с каждого двора и тем самым своими силами обеспечить водой нашу улицу, но граждане не собираются оплачивать за наши нужды.
Как нам быть?
Подать коллективную жалобу в прокуратуру на бездействие органа местного самоуправления по поводу обеспечения жителей водой.
Спросить, если с соседней улицы администрацией выведена канава по переулку на нашу улицу и нашу улицу затапливает водой?
Здравствуйте! Нужно в произвольной форме написать обращение в администрацию и пусть подпишут жители улицы с указанием ФИО и адресов проживания.
Спросить
Завтра даю присягу на британскую национальность, после этого документы на паспорт. Дело в том что на application я написал место рождения: город где родился, но родители меня зарегистрировали в маленькой деревне рядом с этим городом. Деревня находиться в той же провинции как город. Home office уже подтвердил мою национальность. Мой вопрос следующий: будет ли правильным оставить город как место рождения в паспорте а не деревню? Будет ли это законным? Так как в свидетельстве о рождении написано имя деревни...
У нас такая проблема в 2014 году вели газопровод в деревне новосёлки Калужской области, и пропустили целую улицу. Объясняя это так что якобы когда делали проект газификации по этой деревне, этой улицы не было, но это правда, так как наша улица построилась перед газификацией, получилось что 12-14 домов оставили без газа, что можно сделать? Хотя по проекту получается что деревня газифицирована.
Нашу организацию хотят как юр. Лицо преобразовать-и присоединить к нашему отделению! Смогут ли меня беременную уволить и будут ли у меня выплаты.
Трудовой кодекс РФ полностью защищает права беременных, поэтому ни один работодатель не может уволить беременную женщину по своей инициативе.
Даже в случае окончания трудового договора во время беременности, вы имеете право до начала декретного отпуска продлить свой договор.
Спросить
Здравствуйте. В Трудовом кодексе РФ, в ст. 261, сказано: уволить беременную женщину (то есть расторгнуть трудовой договор по инициативе администрации) нельзя. Стоит учесть, что увольнение беременной (наряду со всеми сотрудниками предприятия) возможно только при наличии решения о ликвидации организации без правопреемства. Это значит, что организация полностью прекращает свою деятельность, а не реорганизовывается в новую или новые организации, как это бывает при слиянии, выделении, разделении, преобразовании или присоединении.В данном случае беременная сохраняет право как на получение пособия по беременности и родам, так и на ежемесячное пособие на ребенка.
Спросить
Добрый день. При реорганизации юр.лица в форме присоединения все права и обязанности реорганизуемого переходят к тому юр. лицу к которому оно присоединяется. Уволить вас не могут. Если только высами не напишите заявление по собственному желанию. Так же сохраняется и все обязанности по выплатам.
Спросить
В случае реорганизации (в форме присоединения или слияния) юрид. лица - Вашего работодателя, вы не будете уволены, так как реорганизация не является ликвидацией. В силу абз. 1 ст. 252 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
При реорганизации (в форме присоединения или ликвидации) Права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу или к лицу. к которому присоединится юрид. лицо.
Таким образом, все гарантии и компенсации при вашем выходе в отпуск по уходу за ребенком будет выплачивать юрид. лицо к которому ваш работодатель (юрид. лицо) присоединится. После завершения реорганизации вы станете работником юрид. лица к которому присоединится ваш работодатель (юрид. лицо).
Спросить
Нет, Вас не уволят.
Ст. 261 ТК РФ не позволяет.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
У Вас нет ликвидации.
У Вас реорганизация.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Выплат Вас никто не лишит.
Спросить
Вы можете в данной ситуации не волновыаться за свою дальшейшую судьбу по следующим основаниям
1.Даже если Вы не были бы беременной то при преобразовапнии вас согласно ст75 ТК РФ не могли бы уволить.
2. Ваша беременность дает ваам дополнительные гаранти против увольнения согласно ст261 ТК РФ.
Так что больше чем волнуйтесь л своем будущем малыше,чем за свою дальнейшую трудовую деятельность
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьМне необходимо внести в паспорт гражданина России 2 изменения:
1. Исправить место рождения с Санкт-Петербург (в действующем паспорте) на РСФСР, Ленинград (в повторном свидетельстве о рождении)
2. Изменить дату прописки с 1986 г. (по действующему паспорту) на 1969 год (по справке формы №9).
Могу ли я внести эти изменения при замене паспорта в 45 лет, или надо предварительно подавать документы на внесение изменений, а потом уже менять паспорт по возрасту? Какие документы необходимо представить в УФМС по изменению даты рождения и изменению даты регистрации?
