Могу ли я требовать изменения записи в трудовой книжке после увольнения по сокращению штата?

Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку

Можно ли в трудовой книжке сделать запись: уволен по сокращению численности и штата работников, если в организации проходит сокращение численности и штата работников. Или необходимо в каждом конкретном случае указывать основание: сокращение численности, сокращение штата? Спасибо.

Читать ответы (1)

Спорное увольнение по сокращению штата - как восстановить прерванный стаж и решить проблемы с изменениями в организации

Уволили по сокращению штата, решением суда восстановили и в трудовой книжке запись сделана что восстановлен по решению суда и согласно исполнительного листа, а записи об увольнения не было, перед записью о восстановлении сделали запись что уволен по сокращению штата. Запись что не действительно тоже ни сделали, стаж получается прервался, а как устранить эту проблему. После всего этого организация несколько раз реорганизовывалась и меняла свое названия.

Читать ответы (1)

Как правильно сделать запись в трудовую книжку при раннем уходе работника по соглашению сторон после получения

Как правильно сделать запись работнику в трудовую книжку. Если ему выдано уведомление о сокращении, а он уходит по соглашению сторон раньше срока сокращения. Могу ли я написать ему в трудовой уволен по сокращению штата, не будет ли это ошибкой.

Читать ответы (1)

Суд может оспорить запись о увольнении по сокращению штата в трудовой книжке

Можно ли оспорить в суде правильность внесения в трудовую книжку следующей записи "Уволен по сокращению численности штата"? Будет ли решение суда положительным, и с какой даты должна быть внесена правильная запись об увольнении?

Читать ответы (1)

Трудовая книжка - как вернуть фактическую копию после отказа суда?

Как вернуть трудовую книжку (фактическую) от работодателя? Если суд не удовлетворил мое требование об её возврате, но удовлетворил мои исковые требования по отмене записи в трудовой книжке (новой) (присланной работодателем мне с записью об увольнении за прогул?)

Читать ответы (1)

Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата

Является ли нарушением то, что работодатель сокращает должности работников это 2 человека и в объяснение приводит сокращение штата также невозможность перевести сокращаемых на другие должности, т.к. они не подходят по их образованию и квалификации, но в течение двух месяцев принимает ещё двух человек и через СМИ предлагает вакансии других должностей. Увольняемым по сокращению в трудовой делает следующую запись уволен на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). Какие нарушения делает работодатель и соответствует ли запись в трудовой? Есть ли разница в сокращении штата и сокращении численности штата?

Читать ответы (1)

Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?

Сотрудник уволен необоснованно, суд решил изменить запись в трудовой книжке со статьи на собственное желание (дату увольнения указал истец), то есть от восстановления истец отказался. Трудовая книжка была направлена экспресс-почтой в адрес уволенного без его заявления в день увольнения по статье. Спустя год (пока шли суды) работник заявил, что не получал трудовую книжку, в связи с чем предъявил исковое заявление на оплату вынужденного прогула с даты увольнения (признной судом). В подтверждение своих требований предоставил письма работодателей, отказывающих в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки. Могут ли работодатели отказать в приеме на работу при отсутствии трудовой книжки? Не пропущен ли срок предъявления требований?

Читать ответы (2)

Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?

Здравствуйте. Внесли сотруднице в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штата в последний день работы в компании, поставили печать и подпись сотрудника отдела кадров (как положено работник был уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца). А сотрудник, когда пришла за трудовой книжкой, сказала, что беременна. Подскажите, пожалуйста, как отменить ее сокращение и правильно отменить запись в трудовой книжке?

Читать ответы (14)

Проблема с возвратом трудовой книжки и вопросы увольнения по сокращению штата

Работник по заявлению забрал трудовую книжку для оформления пенсии 03.08.2013 года и не возвратил досихпор. По сокращению численности и штатов ему было предъявлено уведомление, уведомление он не подписал, был составлен акт о неподписании уведомления, ему было прочитано вслух. 04.08.2015 года работника нежно уволить по статья 81 часть 2 по сокращению штата, можно ли уволить по сокращению штата если нет трудовой книжки, как сделать запись в ней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Имею ли я право обратиться к работодателю с просьбой изменить дату сокращения в трудовой?

Сократили с работы, забиралf трудовую книжку 01.10.14, запись в трудовой о сокращении от 15.09.14, уведомления о сокращении не было, я тогда ещё не зналf, что на биржу труда при сокращении могу встать в течении 2-ух недель, чтобы получить выплаты, если мне не предоставят работу. Имею ли я право обратиться к работодателю, чтобы он изменил дату сокращения в трудовой?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я требовать изменения записи в трудовой книжке после увольнения по сокращению штата?

Челябинск - онлайн услуги юристов