Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расчитывать и провести компенсацию в случае несогласия генерального директора на повышение оклада?

11.03.2013, 10:39
• г. Москва

Спасибо Вамза ответ! У меня уточнение по вопросу, а что если генеральный директор не согласится на 6 окладов? Какие мои дальнейшие действия в таком случае?

День добрый! Нужен очень Ваш совет. В нашей компании поменялся генеральный директор, и соответственно-были ряд изменений. В том числе и в штатном расписании сотрудников. Я работаю в должности Руководителя по работе с персоналом. Должность как понимаете, не рядовая. Мне предложили стать менеджером по персоналом с ограниченным функционалом (подбор и документооборот). И подчиняться я должна теперь начальнику отдела закупок. Меня это конечно в корне не устраивает. С новым генеральным директором мы решили разойтись спокойно с выплатами 3-х окладов... Но есть 2 НО. Я мать-одиночка (2 года и 2 мес. сыну) и компания серая, то есть компенсации будут выплачены из расчета белой з-п, указанной в договоре. А она в два раза меньше, чем фактическая. У меня к Вам вопрос: на какую в итоге компенсацию я должна расСчитывать и как компании корректно провести выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никаких - либо согласиться - либо нет.

Это соглашение сторон - Вы вправе высказать свое мнение - работодатель свое и никто его в этом праве не ограничивает.

А можете договориться на 5 или 4 - только договорная основа в данной ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги