Владимир
28.03.2015, 10:03
Работодатель по принуждению отправляет на 5 дней в счёт отпуска, без согласия работника, мотивируя что нет работы.
Читать ответы (2)
Работодатель по принуждению отправляет в отпуск за свой счёт мотивируя что нет работы. Работаю водителем-экспедитором. Хотя две недели назад отгулял очередной отпуск. Подскажите пожалуйста как быть и что предпринять.
Уважаемый Валерий!
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по поводу того, что Вам чинят препятствия в осуществлении своей трудовой деятельности: не обеспечивают условиями, необходимыми для работы, в результате чего Вы вынуждены простаивать, а Вам потом вычтут из заработной платы за вынужденный простой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация