Мать-одиночка с двумя детьми в поисках защиты своих рабочих прав
Приветствую! Я мать-одиночка с двумя детьми 4 и 6 лет. Устроилась на работу бухгалтером 1 г и 3 месяца назад. Я пришла на место девушки ушедшей в декрет, но меня не предупредили что когда она выйдет мне придется уйти, в трудовом договоре нет записи что меня приняли на работу на время отсутствующего работника. Девушка из декрета сейчас вышла на мое место. Теперь работодатель предлагает мне другую работу по другой профессии и условиям работы. Никакого уведомления о том что мне предлагают перевод не было, только устный разговор. Я хочу остаться на своем рабочем месте. Имеют ли право меня уволить или перевести без моего согласия? Какими должны быть мои действия для отстаивания своих прав?
Добрый день.
Согласно Ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ)(виновные действия).
Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу или снижать заработную плату таким матерям, по причине наличия у них детей, согласно ст.64 ТК РФ.
Ждите письменного уведомления о переводе/увольнении и т.д. Вы вправе обжаловать его в судебном порядке.
До этого никаких действий не предпринимайте.
С уважением, Дейнеко Н.Г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Первоуральск - онлайн услуги юристов

Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск
Будут ли уволены и выплачивается ли зарплата в случае, когда я устроилась на временную замену девушки в декрете
Вопросы увольнения по собственному желанию при декретном отпуске в детском саду
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Могу ли я претендовать на рабочее место после декретного отпуска и если так, то по каким условиям?
Девушка с инвалидностью заменила меня на работе, но при выходе из декрета меня могут перевести на другую должность
Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?
Сохранится ли декретное место при повторном выходе на декрет и могут ли уволить после возвращения коллеги?
