Необоснованное заниженное кто.

Как отстоять свои права в случае занижения сдельной зарплаты без санкций от бригадира

Работаю монтажником зарплата сдельная. Бригадир ставит заниженное кту уже несколько месяцев необоснованно (без собрания общей бригады без санкций мастера или прораба) у меня нет прогулов на работе никогда не пил причем не видит как я работал потому что мы даже на разных участках работаем. В трудовой инспекции сказали что не занимаются вопросами кту КУДА ОБРАШАТЬСЯ И КАК (ссылка на сайт) ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА.

Читать ответы (1)

Несправедливое отстранение от работы - суд восстанавливает меня, но в какой бригаде буду работать?

На производстве/в охране/ 3-и бригады я работал в одной из бригад бригадир отстраняет меня от работы с молчаливого согласия начальника суд меня востанавливает на работе после суда я буду работать в этой бригаде в какой меня отстранили от работы или в какую поставят что мне очень не выгодно с ездой на работу.

Читать ответы (3)

Проблемы с выплатой зарплаты и компенсацией - есть ли шансы на разрешение через суд?

Работал с 07.02 по 27.02 на монтажником вент. Фасадов стройке в бригаде. Работа была очень тяжелой, по окончании работ согласовали зарплату бригаде но ген. директор не выплатил зарплату. Все работы принял прораб и ген. директор. По телефону ген. директор ООО Балт Строй СПб доступен но до сих кормит завтраками. Официально трудовой договор подписывал но свою копию не получил. Бригадир на телефон не отвечает. Подскажите пожалуйста есть ли шансы через суд добиться взыскания заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. Спасибо.

Читать ответы (3)

Водитель-монтажник требует доплаты за совмещение должностей и возмещение неоплаченного периода работы

Должность водитель. Утром и вечером везу бригаду на объект. Там работаю монтажником на ровнее со всеми. В отсутствие бригадира его замещаю. Являюсь ещё сварщик ом бригады. Стропальщиком. Зарплата сдельная сколько сделает бригада монтажа. Требую что бы доплачивать за шофера. В ответ отказ. Хочу уволиться и взыскать за неопласенное совмещение за период работы в организации 350 000 рублей за этот период проехал 85 000 км.

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты при увольнении - переговоры с инспектором и подача заявления в суд

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?

Читать ответы (3)

Проблемы с подделкой табеля и сбором наличных в строительной компании ЛСР - что делать?

Доброе утро. Вас беспокоит алексей. Работаю в строительной компании лср. зарплата белая. Дело в том что прораб и бригадир подделывают табеля. Ставят людям левые смены. Потом рабочии отдают наличные. Зарплата сдельная. Что делать?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - увеличение бригад и сокращение рабочего времени - возможности и последствия

У нас на работе две бригады, работаем с 21.00-09.00 2/2, сейчас из наших 2-х бригад хотят сделать 3 бригады и чтоб мы работали с 16.00 до 11.00, 1/2. Получается бригада уменьшается, а объем работы остается. Я в частности все время за компьютером работаю. Можно так работать или нет?

Читать ответы (1)

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?

Читать ответы (1)

Проблемы с заплатой - возможно ли подать заявление о мошенничестве в случае невыплаты зарплаты в строительной сфере?

Игорь. Добрый вечер. Подскижите пожалуйста. Работал некоторое время в строительной сфере. Работал не официально. Бригадир не платил зарплату. Я уволился. Зарплату не отдает уже больше 2 месяцев. Так же не получили зарплату еще 2 человека с бригады. Можем ли мы написать на бригадира заявление о мошенничестве?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию после неудачного увольнения с работы?

Пожалуста что мне делать?. Я устроился на работу в 20.09.17 г работал без замечаний и прогулов, а 13.12.17 г меня попросили уволиться по собственному желанию, я так и зделал написал заявления по собственному (думал что можно уволить человека без объединений причин так как на испытательном сроке) оказывается что нет, и я написал другое заявление что отказываюсь от увольнения, заявление мое приняли кое как. И теперь работа датель заставляет чтоб я ушел.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необоснованное заниженное кто.

Москва - онлайн услуги юристов