Как защитить свои права при увольнении с работы после испытательного срока?
Меня зовут Индира. У меня гражданство Казахстан. На данный момент живу в Санкт-Петербурге. У меня такая ситуация: Я устроилась в аптеку консультантом в ночь 01.12.12 официально. Спустя 2,5 месяца решила уволится по собственному желанию. Написала заявление об увольнении 26 февраля. Далее отработала как было сказано заведующей аптеки, 2 недели. Я отработала благополучно, но заведующая сказала чтоб я работала до тех пор пока не найдут замену. Мой испытательный срок по договору 3 месяца, а это значит что я отрабатывать должна была 3 дня по статье 71 ТК РФ так как еще не истек этот срок. Теперь проблема в том что заведующая аптеки грозится оставить меня с чистым окладом, а это по договору 7000 (а неофициально я получала оклад 12000 руб+ бонусы и того выходило 19000 руб). На данный момент они должны мне выплатить 12000 руб оклад + бонусы от продаж итого около 18000 руб, а также за 2 недели отработки около 5000 руб. Договора на руках нет. Подскажите пожалуйста как мне действовать в данной ситуации.
Индира, обращайтесь с письменным заявлением в труд.инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация