Проблемы кассира в магазине - скандалы, стресс и отказ директора от перевода в продуктовый отдел
Работаю кассиром в магазине. Срок беременности 5,5 месяцев, работа нервная, стрессовых ситуаций множество. Покупатели часто скандалят и доходят до оскорблений. Проработала на кассе на сокращенном графике, но на сроке 5 месяцев из-за нервного срыва положили в больницу на сохранение. По окончании лечения вышла на работу и сейчас отказываюсь снова возвращаться на кассу, прошу перевести в продуктовый отдел т.к.работа за компьютером в течении 8 часов подряд, место должным образом не оборудовано, кресло на кассе сломано, спинки нет. Сидеть просто невыносимо. Но директор категорически отказывает в переводе, на основании того, что легкого труда в магазине нет. Как быть при таких условиях?
Если врач выдал Вам справку о переводе на легкий труд, а такого труда у работодателя нет, то Вас обязаны освободить от работы с сохранением за Вами среднего заработка - статья 254 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Беременная оператор Билайна получила отказ в переводе на легкий труд и предстоит работать сниженное время
Начальница хочет перевести беременную сотрудницу из учетного отдела в уборщицы - как решить данную ситуацию?
Как получить приказ об освобождении на сохранение заработка до родов?
