Проблемы с графиком работы - Как уволиться без отработки и как написать заявление

13.03.2013, 00:50

• г. Москва

Я устроилась на раб по контракту график раб с 8 утра до 5 вечера и 2 вых, а моя заведущая поставила меня в смену с 10 утра до 22 вечера по 2 дня и 2 вых. Когда я подошла чтоб меня поставили с 8 утра то мне она ответила рана об этом говорить. Вобщем я отработала так 2 мес. Могу ли я уволится бес отработки и как правельно написать заявление. Так как у меня 3 х летни ребёнок я немогу так работать мне некому заберать ребенка с сада и смотреть его потом. Спосибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

13.03.2013, 06:41,

г. Пермь

Здравствуйте Юлия!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, отработать 2 недели со дня получения работодателем заявления об увольнения Вы обязаны, либо договаривайтесь с работодателем о расторжении трудового договора до истечения указанного срока.

Спросить

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с графиком работы - Как уволиться без отработки и как написать заявление

Москва - онлайн услуги юристов