Проблемы с графиком работы - Как уволиться без отработки и как написать заявление
Я устроилась на раб по контракту график раб с 8 утра до 5 вечера и 2 вых, а моя заведущая поставила меня в смену с 10 утра до 22 вечера по 2 дня и 2 вых. Когда я подошла чтоб меня поставили с 8 утра то мне она ответила рана об этом говорить. Вобщем я отработала так 2 мес. Могу ли я уволится бес отработки и как правельно написать заявление. Так как у меня 3 х летни ребёнок я немогу так работать мне некому заберать ребенка с сада и смотреть его потом. Спосибо.
Здравствуйте Юлия!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, отработать 2 недели со дня получения работодателем заявления об увольнения Вы обязаны, либо договаривайтесь с работодателем о расторжении трудового договора до истечения указанного срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация