Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с графиком работы - Как уволиться без отработки и как написать заявление

13.03.2013, 00:50
• г. Москва

Я устроилась на раб по контракту график раб с 8 утра до 5 вечера и 2 вых, а моя заведущая поставила меня в смену с 10 утра до 22 вечера по 2 дня и 2 вых. Когда я подошла чтоб меня поставили с 8 утра то мне она ответила рана об этом говорить. Вобщем я отработала так 2 мес. Могу ли я уволится бес отработки и как правельно написать заявление. Так как у меня 3 х летни ребёнок я немогу так работать мне некому заберать ребенка с сада и смотреть его потом. Спосибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Юлия!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, отработать 2 недели со дня получения работодателем заявления об увольнения Вы обязаны, либо договаривайтесь с работодателем о расторжении трудового договора до истечения указанного срока.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги