Как поступить при получении предложения об увольнении после сокращения объемов работы в новой организации
Я работаю в ООО пришёл сюда переводом из ОАО, предложили лучшие условия труда и запросили перевод - я согласился и меня отпустили. Проработал я 9 месяцев, объемы резко упали и меня застовляют написать заявление по собственному желаниб или по соглашению сторон, я не соглашаюсь и говорю тусть увольняют по ТК РФ, на что получаю ответ: у нас так не делается мы тебе платим, мы тебя и увольняем (статью найдём). Как поступить в данной ситуации?
Трудовой кодекс распространяет свое действие на организации любой организационно правовой формы. Работайте. Не знаю какую статью вам могут предложить, разве что сокращение штата. Но ТК в данном случае предусмотрено выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранение з/п на период трудоустройства на срок до 2-х месяцев, и предупредит вас обязаны за 2 месяца до увольнения.
Если уволят по другим основаниям (без вашего согласия) идите в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация